培訓(xùn)部組織全體成員開(kāi)展了一場(chǎng)專題學(xué)習(xí)會(huì)，集中研讀關(guān)于“非學(xué)歷教育”的相關(guān)政策文件，并圍繞“非學(xué)歷短期企業(yè)內(nèi)部管理培訓(xùn)”這一核心業(yè)務(wù)展開(kāi)深入研討。此次學(xué)習(xí)旨在準(zhǔn)確把握政策導(dǎo)向，規(guī)范培訓(xùn)項(xiàng)目管理，提升服務(wù)企業(yè)發(fā)展的專業(yè)能力。

學(xué)習(xí)會(huì)上，部門(mén)負(fù)責(zé)人首先帶領(lǐng)大家逐條學(xué)習(xí)了文件中關(guān)于非學(xué)歷教育的界定、辦學(xué)規(guī)范、質(zhì)量保障及監(jiān)督管理等關(guān)鍵內(nèi)容。重點(diǎn)厘清了非學(xué)歷教育與學(xué)歷教育的邊界，強(qiáng)調(diào)了非學(xué)歷短期企業(yè)內(nèi)部管理培訓(xùn)作為企業(yè)自主開(kāi)展、面向特定學(xué)員、不以獲得學(xué)歷學(xué)位為目的的培訓(xùn)活動(dòng)，必須堅(jiān)持正確方向，落實(shí)立德樹(shù)人根本任務(wù)，同時(shí)要依法依規(guī)完善內(nèi)部治理，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果。

成員們結(jié)合工作實(shí)際，就如何將文件精神落實(shí)到具體項(xiàng)目中展開(kāi)熱烈討論。大家一致認(rèn)為，非學(xué)歷短期企業(yè)內(nèi)部管理培訓(xùn)具有針對(duì)性強(qiáng)、周期靈活、注重實(shí)效等特點(diǎn)，是幫助企業(yè)提升管理層能力、推動(dòng)戰(zhàn)略落地的重要抓手。但在實(shí)施過(guò)程中，必須注意以下幾點(diǎn)：一是嚴(yán)格項(xiàng)目立項(xiàng)，確保培訓(xùn)目標(biāo)與企業(yè)需求、政策要求相契合；二是優(yōu)化課程設(shè)計(jì)，突出管理實(shí)踐與技能提升，避免“重形式輕內(nèi)容”；三是加強(qiáng)師資管理，選聘既懂理論又有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的講師；四是完善檔案與證書(shū)管理，做到過(guò)程可追溯、結(jié)果可評(píng)價(jià)。

針對(duì)文件中提到的“不得以非學(xué)歷教育名義開(kāi)展學(xué)歷教育”“不得違規(guī)頒發(fā)學(xué)位證書(shū)”等紅線要求，部門(mén)對(duì)照現(xiàn)有培訓(xùn)流程進(jìn)行了自查，進(jìn)一步明確了招生宣傳、課程實(shí)施、考核結(jié)業(yè)等環(huán)節(jié)的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。大家表示，要以此次學(xué)習(xí)為契機(jī)，修訂完善部門(mén)內(nèi)部管理手冊(cè)，將非學(xué)歷短期企業(yè)內(nèi)部管理培訓(xùn)的各個(gè)環(huán)節(jié)納入制度化、標(biāo)準(zhǔn)化軌道。

學(xué)習(xí)會(huì)還就如何提升短期企業(yè)內(nèi)部管理培訓(xùn)的附加值進(jìn)行了頭腦風(fēng)暴。有同事提出，可以結(jié)合企業(yè)實(shí)際需求，開(kāi)發(fā)模塊化、菜單式課程，引入案例教學(xué)、行動(dòng)學(xué)習(xí)、沙盤(pán)模擬等互動(dòng)方式，增強(qiáng)培訓(xùn)的參與感和轉(zhuǎn)化率。應(yīng)建立培訓(xùn)效果跟蹤機(jī)制，通過(guò)訓(xùn)后反饋、行為改善評(píng)估等方式，向企業(yè)證明培訓(xùn)投入的實(shí)實(shí)在在的回報(bào)。

會(huì)議部門(mén)負(fù)責(zé)人強(qiáng)調(diào)：非學(xué)歷教育是構(gòu)建服務(wù)全民終身學(xué)習(xí)教育體系的重要組成部分，非學(xué)歷短期企業(yè)內(nèi)部管理培訓(xùn)更是直接服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的前沿陣地。全體成員要持續(xù)深入學(xué)習(xí)相關(guān)政策，做到知敬畏、守底線、提質(zhì)量、創(chuàng)品牌，努力將培訓(xùn)部打造成為企業(yè)信賴的管理人才培養(yǎng)伙伴。

通過(guò)本次專題學(xué)習(xí)，培訓(xùn)部全體成員進(jìn)一步統(tǒng)一了思想，明確了方向，增強(qiáng)了規(guī)范意識(shí)與創(chuàng)新動(dòng)力。大家紛紛表示，將以更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求、更實(shí)舉措，推動(dòng)非學(xué)歷短期企業(yè)內(nèi)部管理培訓(xùn)工作邁上新臺(tái)階，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐。